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Accs-Succs: Guide de lemployeur

Introduction : Combler lcart

Par Rachael Ross, Prsidente, NEADS

Le nombre de personnes handicapes du Canada qui ont fait des tudes postsecondaires na jamais t plus lev. Notre pays a un immense bassin de talent et de crativit qui ne demande qu tre exploit. Pourtant, combien de fois ceux et celles dentre nous qui oeuvrent pour lducation et lemploi des personnes handicapes ne se sont-ils pas fait dire par les employeurs que : nous aimerions beaucoup engager une personne handicape, mais nous narrivons pas trouver quelquun avec les comptences voulues.

Nous savons quil y a beaucoup dtudiant-e-s et de diplm-e-s qualifis qui sont handicaps il y en a beaucoup dans notre association. On voit bien quil existe un cart quelque part, quand on voit autant de personnes comptentes et instruites se chercher du travail alors que beaucoup demployeurs qui veulent engager des personnes handicapes sont souvent incapables de trouver des candidat-e-s. Voil ce qui a motiv NEADS laborer Accs-Succs : Guide de lemployeur, en esprant faire un petit pas en vue de combler lcart entre les candidat-e-s enthousiastes lemploi qui sont handicaps et les employeurs qui ont la vision sociale et le dsir de les amener travailler chez eux.

Les pages qui suivent sont le fruit dun an de travail de consultation auprs dtudiant-e-s handicaps, demployeurs, de fournisseurs de services et de spcialistes de lquit en emploi dun bout lautre du pays. NEADS a organis en 2003 cinq sances de consultation dune journe nos forums sur le leadership tudiant et lemploi afin de partager de linformation et des ides sur le recrutement des personnes handicapes et les amnagements que le march canadien de lemploi leur offre. Maintenant que le projet arrive terme, nous sommes contents de pouvoir offrir ainsi quelques perspectives diffrentes, manant des questions traites dans nos consultations.

Ce que vous trouverez dans le prsent Guide ressemble beaucoup ce que nous avons rencontr dans nos dplacements travers le pays : une combinaison intressante de points de vue et de dmarches et une gamme de suggestions pour venir bout des obstacles l o on les trouve. Le Guide comprend les cinq grands domaines suivants : les perspectives des employeurs en matire de recrutement de personnes handicapes, les profils de personnes handicapes dont la qute demploi a port fruit, la liste complte des agences demploi et leur description, une revue des ressources la disposition des employeurs et une srie de questions poses par les employeurs, accompagnes de quelques-unes des rponses proposes au cours du projet. Le Guide prsente galement de linformation sur les dernires initiatives connexes de NEADS, y compris notre nouveau systme demplois en ligne (NOWS). Il cerne lexistence de diverses barrires laccs sur le march canadien de lemploi et offre quelques solutions.

Nous esprons que vous trouverez le document utile et nous vous invitons nous faire part de vos ractions au prsent ouvrage et au travail de lAssociation elle-mme.


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